Дискусионен панел

Конкретно разгледани теми (по реда на тяхното коментиране):

• Детето ми прави 2 години на 20 април. Може ли да си взема платения отпуск за тези 2 години веднага, без да се връщам на работа, т.е. от 21 април? Ако започне да посещава детска градина от 1 април, аз няма да получавам майчинство, но това задължава ли ме да започна работа?
• Фирма извършва правни услуги. Персоналът работи на граждански договори. Ръководителите на фирмата са взели решение безвъзмездно да им предоставят обувки, дрехи и лекарства. Като какви да третираме тези разходи: като социални или като представителни?
• Как мога да отпиша задължение към доставчик, с който сме се договорили, че няма да се плаща останалата сума на задължения по извършени преди две години доставки?
• Студентка съм първи курс. Изкарах всички очни занятия за летен семестър без едно. По този един предмет нямам заверка. Сега трябва да ходя само на тези лекции, за да си заверя по този начин целия семестър, като аз ще ходя на лекции за няколко конкретни дати. След като излиза, че повтарям дисциплина, а всъщност аз ще я карам за първи път, мога ли да взема някакъв вид ученически отпуск за тези дни? Когато съм в ученически отпуск, за да карам семестъра, трябва ли да докажа с някакъв документ на работодателя си, че съм била на лекции? И ако да - с какъв и от къде трябва да го взема?
• Одиторите ми изискват да извършвам инвентаризация на всички активи и то всяка година. Длъжни ли сме да инвентаризираме всички активи всяка година и кога е най-добре да се направи?
• Собственик и управител съм в ЕООД. Участвам с личен труд в дружеството. Фирмата ми извършва предимно ВОД за Франция, но по сключен договор ми се налага да извърша монтаж на климатични системи на строителен обект, който се довършва от контрагента ми във Франция. Дружеството ще ме командирова и ще ми се изплатят дневни не повече от двойния размер, квартирни (при представен документ) и пътни. Ще се признаят ли разходите за тази командировка на дружеството, в случай че се осигурявам само за положен личен труд или трябва да бъда осигурен на друго основание?
• Вчера прекият ми началник ми отказа платен отпуск за няколко дена при положение, че все още имам остатък от 20-те дена (в момента съм в неплатен), защото "можело да напусна". Дали има правото за това?
• При вливане на едно дружество в друго, кога трябва да са отпишат данъчните амортизируеми активи от ДАП на преобразуващото се предприятие и да се заведат в ДАП на новото дружество, в което се вливат?
• Предприятие, чието седалище и адрес на управление е извън населено място, до което няма градски транспорт, извозва работниците и служителите от местоживеенето до местоработата и обратно, ползвайки услугите на фирма за таксиметров превоз. Таксиметровата фирма - превозвач издава на предприятието фактури за таксиметровите услуги. Трябва ли разходът по фактурата за таксиметров превоз да се смята за социална придобивка и да се облага с данък върху социалните разходи, предоставени в натура?